McDonald's Toži nekdanji ceo Easterbrook, trdi, da je lagal o odnosih je imel z delavci

McDonald's poskuša izterjati milijone odškodnine, ki jo izplača nekdanji ceo Steve Easterbrook, ki ga tožil za domnevno stori goljufije in leži v podjetju notranje sonde v njegovo vedenje, v skladu z vložitvijo pri Securities and Exchange Commission.

Fast-food verige krovu napovedal v novembru, da je končala Easterbrook za sporazumno razmerje z zaposlenim in izkoristiti Chris Kempczinski kot njegov naslednik.

"McDonald's ne prenaša vedenje od katerega koli zaposlenega, ki ne odraža naše vrednote," Kempczinski zapisal v pismu sistemu McDonald's o tožbi. "Ti ukrepi odražajo nadaljevanje dokazovanja te zaveze."

McDonald's zdaj trdi, da so se julija pojavile nove informacije o dejanjih Easterbrooka, kar je spodbudilo nadaljnjo preiskavo podjetja. Sonda naj bi razkrila, da je Easterbrook lagal podjetju in uničil informacije o njegovem neprimernem vedenju, vključno s tremi domnevnimi dodatnimi spolnimi odnosi z zaposlenimi pred njegovim odpuščanjem. Nihče od zaposlenih ni bil imenovan.

Pritožba trdi, da je Easterbrook oktobra preiskovalcem povedal, da je imel samo en odnos z zaposlenim.

Na novo odkriti dokazi vključujejo na desetine golih ali spolno eksplicitnih fotografij in videoposnetkov žensk – vključno s slikami zaposlenih žensk – ki so bile posnete konec leta 2018 ali v začetku leta 2019 in poslane kot priloge iz njegovega poslovnega e-poštnega računa na njegov osebni e-poštni naslov, v skladu s tožbo. Easterbrook domnevno črta tiste fotografije in e-pošto iz svojega telefona, preden je bil preiskan z zunanjim preiskovalca.

Easterbrook odobril tudi "izredno donacijo parka, vredno več sto tisoč dolarjev" za enega od zaposlenih, medtem ko so bili vključeni v spolnem odnosu, v skladu s pritožbo. Anonimno poročilo o domnevnem odnosu med Easterbrookom in tem zaposlenim je sprožilo julijsko sondo.

Odbor je rekel, da ne bi podpisal sporazuma o ločitvi z Easterbrookom, če bi vedel za to domnevno ravnanje. Namesto tega ga je odpustil brez razloga v upanju, da bi se izognili dolgotrajni pravni spor z njim o tem, ali je njegovo vedenje prečkalo v "nepoštenost, goljufije, nezakonitosti ali moralne turpitude."

McDonald's ga je tožil na državnem sodišču v Delawareu, da bi izterjal odškodnino in odpravnine, ki jih je prejel kot del sporazuma o ločitvi. Družba je dejal, da je sprejela tudi ukrepe, da se prepreči njegovo izvajanje vseh delniških opcij ali prodajo vseh zalog iz neporavnanih kapitalskih nagrad.

V času odpuščanja Easterbrook je, kot pogoj za njegovo ločitev sporazuma, je napisal e-pošto zaposlenim, ki je dejal, odnos je bila "napaka."

Sporazum je vključeval tudi 26 tednov odpravnine. Leta 2018 je Easterbrook zaslužil 15,9 milijona dolarjev skupnega nadomestila, vključno z osnovno plačo v višini 1,3 milijona dolarjev. Bil je upravičen do plačila za doseganje ciljev uspešnosti za leto 2019. Equilar, ki sledi izvršilne odškodnine, ocenjuje, da je bil njegov odpravnina paket vreden skoraj $ 42 milijonov.

CNBC dosegel, da Easterbrook za komentar.

Medtem ko je bil glavni izvršni na McDonald's, družba prodala veliko svojih podjetij v lasti trgovin franšize, ki pomagajo dobiček, vendar vodi do padca prihodkov zaradi računovodskih razlik. Celodnevni zajtrk meni in tech-osredotočena restavracija prenove tudi začela v času njegovega mandata.

Delnice McDonald'sa so padle za manj kot 1% v jutranjem trgovanju. Delnice, ki imajo tržno vrednost v višini $ 157 milijard, se je povečal za 4% od razcveta Easterbrook's.